【江西】九江市严肃人事考试考风考纪考务人员表现情况全部录入考试档案

《中国组织人事报》

余轩 饶婷婷

本报九江讯 （通讯员 余轩 饶婷婷）去年，江西九江市"三支一扶"招考及事业单位公开招聘笔试卷雷同率为零。该市人社局扎实践行"四步走"战略，狠抓人事考试考风考纪，提升人事考试工作水平。

"四步走"即实行考务人员工作档案制度，制定考务工作组织册，分层召开考务会，责任到人；建立奖惩机制及通报机制，督促考务人员严肃执考；搭建部门联动机制，邀请市政协委员全程监督，由公安人员核验考生身份，保证全程视频监控及无线电监测；落实考试政策宣传机制，考前大力宣传去年11月1日正式实施的"作弊、替考入刑"政策，对应试者起到一定的震慑作用。此外，该局通过业务培训班、座谈交流、教育视频、图片展示、反面案例警示等，将人事考试警示教育贯穿日常工作。"我们每个阶段都向全局通报考试工作情况，强化考务人员严肃执考意识，将在考试工作中加分表扬的工作人员和扣分处理的考务工作人员情况全部录入考试档案。"九江市人社局局长徐敏介绍说。为进一步提升考试工作水平，该市人社局相关工作人员还前往芜湖、铜陵等地考察学习人事考试工作，签订人事考试合作协议。