【重庆】合川区公务员管理突出“四严”

《中国组织人事报》

唐敖

本报重庆讯 （通讯员 唐敖）近年来，重庆市合川区坚持"凡进必考"和公开、公平、公正、竞争择优的原则，严把入口，严格考察、审核、管理，做好转正定级、登记备案、培训等工作，切实加强公务员队伍管理。

严把入口关，做好公开招录公务员的计划申报、体能测评、面试等工作，2015年共录用公务员（含参公）76名，新审批参照管理2个单位，登记参照管理人员29人。严格考察关，做好试用期满公务员转正定级，对试用期满的公务员，开展个人总结、述职、民主测评等形式的考核，为91名试用期满考核合格人员及时办理转正定级手续。严格审核关，建立公务员登记动态管理机制，积极开展试用期满转正公务员和其他新进入机关公务员登记备案工作，通过逐一审核、身份甄别登记备案123人。严格管理关，抓好公务员教育培训，积极开展机关新录用公务员初任培训，参加培训共114人，组织全区4000余名处级及以下公务员开展"贯彻依法治国方略全面推进依法治市"公需科目培训及考试，参训率、合格率均达到100%。