【江苏】金融系统与市县百名干部互派挂职

《中国组织人事报》

苏组

本报南京讯 （通讯员 苏组）近日，江苏首次开展金融系统与市县机关互派干部挂职锻炼工作，大力培养既擅长金融又熟悉基层的年轻干部，推动金融更好地服务地方发展。

好中选优。严把挂职人选"准入关"，设定年龄、职级、专长3道"硬杠杠"，重点选派有发展潜力且缺少基层领导经历的优秀年轻干部，金融系统选派人选应熟悉金融业务，地方选派人选应擅长基层治理。呈报单位严格审查人选资历，提出推荐意见；组织部门提出初步名单并排序，与金融办等5家金融监管部门和金融机构共同会审，最终确定103名人选。

双向选岗。市县排出73个"金融管理紧缺岗"，金融系统排出30个"基层治理紧缺岗"，挂职干部填报4个挂职意向并排序。省委组织部对选派人选统筹分配，安排挂任市政府党组成员、县（市、区）党政副职、金融部门（机构）处级或科级等职务。

从严管理。构建挂职全过程考评体系，接收单位和派出单位共同负责挂职干部的日常管理监督。挂职干部每季度填写《挂职干部工作季报表》，并报接收单位有关领导审签把关。