【河南】洛阳市吉利区用“四严”向“三不”行为亮剑

《中国组织人事报》

吉组

本报洛阳讯 （通讯员 吉组）近年来，河南省洛阳市吉利区严标准明确问责情形、严执纪明确问责方式、严规范明确问责程序、严追究明确结果运用，向干部不作为、不担当、不守纪行为亮剑。

该区明确将工作不力、排名落后等9种情形定为不作为行为，将害怕担责、畏惧攻坚等8种情形定为不担当行为，将迟到早退、吃拿卡要等7种情形定为不守纪行为。对24种需要问责的情形，明确进行诫勉谈话、通报批评、停职检查、调整岗位、责令辞职、免职等责任追究，并根据具体情况规定需要从重问责以及从轻、免于问责的情形。每次实施问责必须经过调查问责情形、决定问责方式、进行问责处理、问责材料归档4个环节，并将问责决定在一定范围进行公开。由纪检、组织、人事等部门联合行动，认真落实有关政策，对受到问责人员，严格执行取消评先资格、扣减工资待遇或调整工作岗位等惩罚措施。