【新疆】伽师县：新录用乡镇公务员配“工作导师”

《中国组织人事报》

王保国

本报伽师县讯 （通讯员 王保国）近年来，新疆伽师县针对乡镇新录用公务员群众工作经验不足、双语水平有待提高等实际情况，专门为其配备"基层工作导师"，着力提升新分配公务员胜任岗位和联系服务群众所需的各种综合能力。

该县制定《关于建立领导干部联系新分配公务员长效机制的暂行办法》，按照每年新分配公务员具体数量，明确至少2名县领导及3名乡镇主要领导及班子成员共同帮带1名新录用乡镇公务员，时间为1年。通过重点围绕"两个突出和四个提高"的目标内容，着力培养新录用公务员应对复杂局面能力，并从吃、住、行等方面开展"五个一"暖心活动。同时，县乡两级领导干部履行帮带新分配公务员的职责表现，作为其年度评先选优、考核定等的重要参考。自去年以来，该县3名乡镇科级干部因帮带新分配公务员成效不明显、群众反映较差，被取消2015年度评先选优资格。