【西藏】分类培训国有企业人才

《中国组织人事报》

藏组轩

本报拉萨讯 （通讯员 藏组轩）近年来，西藏自治区实施"人才强企"战略，按照"有重点、分批次、讲效益、求质量"的原则，采取多种形式分类培训国有企业人才。

该区依托区内外培训资源，采取专门培训、挂职锻炼、出国考察等方式，加大企业经营管理和国资监管人员培训力度，着力提高他们的战略决策、经营管理、市场应变、防范风险和依法治企能力。依托区内外院校、对口支援省市和中央企业，采取"请进来、送出去"的方式，加强对国有企业专业技术人员的培训。先后邀请国务院国资委、西南政法大学、中国煤矿科工集团等专家、学者为国有企业专业技术人员讲授采矿、酿酒、安全管理、医药工艺等专业知识。选派国有企业专业技术人员到内地省市学习采矿、矿产品加工、水泥生产工艺、机电设备维修、建筑工程设计、测量、电子商务等专业技术知识。