【江苏】阜宁县村干部绩效“双考”促履职

《中国组织人事报》

郭霞洲 伏宜斌

本报阜宁讯 （通讯员 郭霞洲 伏宜斌）近年来，为切实激发村干部创业干事热情，江苏阜宁县组织实施村干部绩效"双考"机制，即通过群众考"绩"、综合考"效"，将村干部履行岗位目标情况与工资报酬、养老保险等经济待遇直接挂钩，强化激励保障，提高村干部履行岗位职责的热情。

该县根据各村经济社会发展情况，将全县所有村分为三类，即强村、弱村和中间村，分类评出客观公正的考核结果。实行村干部报酬财政补贴标准与实绩考核结果捆绑制，工作实绩突出的报酬补贴标准普遍提高。每年12月，组织群众代表对村干部富民创业、高效农业、集体积累等年初履职承诺兑现情况进行现场评议，现场打分考核。