【贵州】余庆网格化管理库存人才

《中国组织人事报》

徐启俊

本报余庆讯 （通讯员 徐启俊）为精细化管理农村乡土人才，充分释放乡土人才的发展活力，贵州省余庆县推行"网格化"管理服务模式，不断提升为人才服务效率。

精准识别，把人才引进网格，实现一对一分类。县委依托各类在外办事机构、老乡会、商会等社团组织，采取"外引内推"等方式，建立完善县、镇、村三级余庆籍在外优秀人才信息库及信息共享平台。按照归口管理、职责需求的原则，由农、林、水、发改等部门牵头，采取领网格、定网格等方式，对1106位库存人才实行网格化服务管理，对重点引导对象，点对点、网对网激发库存人才干事创业活力。做到"一个网格一本台账"，跟踪记录人才进格、重点人才项目实施等情况。