【江西】都昌县完善制度严管年轻干部

《中国组织人事报》

刘克金

本报都昌讯 （通讯员 刘克金）近年来，江西省都昌县坚持把从严治党、从严管理干部要求贯穿到年轻干部培养全过程，从制度上引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，扎实走好成长道路。

该县实行定期汇报制度，要求年轻干部每季度定期向单位党组织汇报思想、工作、学习方面的情况，让组织能更好地了解年轻干部的动态。实行谈心谈话制度，组织部门及单位（部门）主要领导每年至少约谈一次年轻干部，对其进行谈话教育，及时提醒，预先防范。实行专项考核制度，建立年轻干部作风、业绩、岗位目标责任等方面的专项动态考核，及时掌握动态并作出综合性评价。对表现优秀的年轻干部，纳入全县班子队伍后备干部数据库，在选拔时优先考虑；对存在问题的年轻干部，有针对性地提出对策措施，帮助其改正提高。