【陕西】宁强县分类挂职促年轻干部成长

《中国组织人事报》

郑如权

本报宁强讯 （通讯员 郑如权）2015年以来，陕西宁强县出台了《年轻干部挂职锻炼工作办法》，对35岁以下科级后备干部、女干部、非党员干部、少数民族干部，结合个体实际，根据干部培养使用方向、个人经历和工作需要进行分类挂职。

该县对县直机关干部，安排到镇（办）、生产一线或纪检、信访岗位挂职；镇（办）干部，推荐到县直单位或上级机关挂职；经济建设、招商引资方面经验不足的，选派到企业参与管理；应对信访问题能力不足的，选派到重大项目建设、征地拆迁等工作一线。截至目前，先后选派60人到县纪委、信访局等部门挂职；选派113名同志到基层一线担任第一书记，参与村级事务管理；选派100余名年轻干部到产业园区、项目建设、阵地拆迁一线，开展纠纷排查、招商引资等工作。