【新疆】沙雅县“帮带”制培养新录用公务员

《中国组织人事报》

柴春博

本报沙雅讯 （通讯员 柴春博）近年来，新疆沙雅县建立"帮带"机制，切实加强新录用公务员的培养与管理，帮助新录用公务员走好、走稳第一步。

该县要求试用期公务员所在单位"一把手"作为帮带责任人，采取"1+1"帮带的方式，对新录用公务员多指导实际工作，多帮助理思路、出点子，多提供实践锻炼和学习的机会等，帮助试用期公务员尽快进入角色，适应新岗位，并在实际工作中提升能力水平。新录用公务员到任后，根据岗位职责，制定个人年度工作目标。试用期满考核时，重点考察年度工作目标责任制落实、完成情况。同时，该县还根据新录用公务员的实际情况，有针对性地安排他们到基层一线，通过压担子、交任务，使新录用公务员在实践中加强锻炼、增长才干，不断提高做群众工作的能力和服务经济发展的水平。