【北京】怀柔项目化管理推进人才工作考核

《中国组织人事报》

盛华

本报怀柔讯 （通讯员 盛华）日前，北京市怀柔区结合实际，制定出台了《怀柔区人才工作评估办法》，创新工作机制，调动各成员单位、各乡镇开展人才工作的积极性。

人才工作评估办法具体做法是：年初确定目标，实施项目化管理。年初制定区人才工作领导小组工作要点，确定区级重点任务，明确责任单位，通过项目化管理推进全年工作。日常跟踪指导，主动上门服务。主动登门拜访承担区级重点任务的单位，征求工作意见，及时发现问题，解决问题。年底考核评估，建立问效机制。年底对部分成员单位和承担重点人才工作任务的区直单位年度人才工作进行评估，确保各项工作任务落到实处。评估结果作为评价领导班子的重要依据。