【浙江】湖州市南浔区：“十条红线”明确村书记履职底线

《中国组织人事报》

黄敏

本报湖州讯 （通讯员 黄敏）为打破村党组织书记"能上不能下、能进不能出"局面，去年5月以来，浙江湖州市南浔区实施了村党组织书记"十条红线"管理机制。截至目前，该区已调整不合格村党组织书记11名。

该区制定出台《村党组织书记岗位"十条红线"管理制度》，就村党组织书记在执行力、履职情况、群众满意度、遵纪守法等10个方面作出具体规定，明确履职底线要求。由镇（开发区）党委牵头，结合分片联系制度、联村包户制度、考核督查以及社会舆论监督等情况，收集村党组织书记履职负面信息。对可能触碰"十条红线"的村书记，严格按照程序步骤，分别提交镇（开发区）书记办公会议、镇（开发区）领导班子联席会议进行"两轮会审"，提出调整决定。对拟调整的村党组织书记，视情节采取岗位调整或给予纪律处分、追究法律责任、启动不合格党员处置程序等方式进行处置。