【安徽】宁国市：规范事业单位新进人员后续管理(1)

《中国组织人事报》

崔光宝

本报宁国讯 （通讯员 崔光宝）近年来，安徽宁国市为促进事业单位新进人员迅速进入角色，在规范事业单位公开招聘工作的基础上，建立新进人员后续管理机制。

事业单位新进人员公开招聘后，该市人社部门对教育、卫生、非师非医类等新聘人员进行集中培训，以公务礼仪、心理健康与调适和基本技能为重点，采用专家讲座、座谈交流和现场观摩等方式进行。同时，对新聘用人员的工作表现情况通过群众评议、素质约谈、组织考察等多种形式加强跟踪了解，对素质优秀、表现突出的优先调整充实到综合部门重点岗位，对表现一般的结合年度考核工作进行警示谈话，督促整改提高。