【新疆】木垒人才新政激励本土一线人才

《中国组织人事报》

赵忠花

本报木垒讯 （通讯员 赵忠花）近日，新疆木垒县委制定下发《木垒县发现、使用、培养、引进人才办法（试行）》，推出60余项人才新政，惠及经济社会发展各行各业。

把"民间乡土人才"队伍建设提升到新高度。按文化传承类、生活性服务业、生产性服务业建立"民间乡土人才库"。成立"民间乡土人才大学"，开设民间技艺传承培训班，选派乡土人才赴疆内外学习，加大乡土人才培养。

制度创新点多。设立"终身教育奖"，对在本县从事一线教学工作满25年，且被评为州级拔尖人才的一线教师，由县委、县政府授予"终身教育奖"；设立"特殊贡献奖"，对做出特殊贡献的人才一次性奖励15万元。面向县内外聘用一批教学成绩突出、医疗水平高的名师、名医，提升教学、医疗质量。加大人才绿色通道引进力度，面向全国引进一批急需紧缺人才。

重保障财政兜底。由县财政每年拿出460余万元，保证一揽子人才激励保障措施的落实。大幅度提高乡村医生待遇，对乡村医生养老保险缴纳资金给予补助。对"科技特派员"和优秀农民技术员进行奖励。对取得副高级以上职称无法聘任的专业技术人员，由县财政兑现工资待遇