【昆明】基层一线选拔乡镇领导干部

《中国组织人事报》

苏锐 于铠铭 熊斌

本报昆明讯 （通讯员 苏锐 于铠铭 熊斌）近期，云南省昆明市紧贴乡镇工作实际，将选人用人视野聚焦优秀村干部、乡镇事业编制人员，选拔26名优秀基层干部到乡镇副科级领导干部岗位，树立"人才到基层锻炼，干部从一线提拔"用人导向。

为准确评判人选与岗位的匹配度，把对农村工作最熟悉的基层干部选拔到最适合的岗位上来，该市精心挑选了8名有丰富基层工作经验的乡镇党委书记担任主评委，以县区交叉回避的方式分组进行经历业绩评价。经历业绩评价把学习教育经历、工作任职经历、工作业绩作为评价主要内容。紧贴基层工作实际，遵循"干什么考什么"的原则，主要考察干部对农业农村有关政策掌握情况、组织协调和处理突发事件及依法行政分析解决问题能力等，把经过基层磨炼、熟悉基层情况，德才兼备、经历丰富、业绩明显的优秀干部选出来用起来。