【北京】怀柔区及时提醒诫勉强化监督预防

《中国组织人事报》

柔萱

本报北京讯 （通讯员 柔萱）近年来，北京市怀柔区坚持抓早抓小抓苗头，不断加大对领导干部的提醒、函询、诫勉工作力度，严防"小病成大患"。

该区明确领导干部在日常工作中履职不到位、参与社区活动不积极、回应群众诉求不主动等问题时，及时进行提醒；在出现不如实报告个人有关事项、落实抓班子带队伍责任不力等情形时，对领导干部进行诫勉。建立分类约谈和跟踪问责机制，对全区重点工作落实效果差、考核排名靠后的单位，由区级主要领导进行谈话提醒；对党、政领导不和的领导班子，由组织部长分别与党、政正职进行谈话；对在政治思想、工作作风、道德品质、勤政为民等方面出现问题的领导干部，以及存在工作不在状态、在社区表现不佳等问题的副职干部，由组织部主管干部工作的副部长进行谈话，及时扯袖子、咬耳朵。