【安徽】池州出台招才引智工作考核办法

《中国组织人事报》

严艳 王樱

本报池州讯 （通讯员 严艳 王樱）近日，安徽池州市出台《招才引智工作考核办法（试行）》，将"招才引智"工作作为年度综合考核加分项目，提高到与"招商引资"同等位置，充分发挥考核的激励和指挥棒作用。

《办法》明确考核对象包括下属各县区、园区及市直单位。考核内容重点围绕全市"两高一首"产业、"战略性新兴产业"和"文化旅游产业"等领域，对引进创新创业领军人才或团队进行考核。考核年度内每引进或柔性引进并留住1名领军人才或团队，引荐单位和落户单位将获得相应加分；引进的领军人才或团队及所在企业申报国家"千人计划""万人计划"、省"百人计划""特支计划"，或其它国家级、省级人才项目和创新创业平台，每申报成功1个，所在单位将获得相应加分。根据对引进领军人才或创新团队、人才创新创业平台载体的评定结果，分别予以相应分值，计入全市综合考核范围。