【江苏】泗阳：运用大数据精准评判人才项目

《中国组织人事报》

单士瀚 魏巍

本报泗阳讯 （通讯员 单士瀚 魏巍）日前，江苏省泗阳县针对人才项目类别广泛、进展各异的情况，注重运用"大数据"，对人才项目进行多重比对、多元校准，促进人才项目引进和发展质态提升。

科学设置"大数据"模型，在经济效益、科技效益、人才效益三个一级数据体系的基础上，设置专利申请数、技术成果数、人才引育数等八个二级数据指标，形成完整的数据体系。拓展"大数据"收集渠道，税务部门收集销售收入、税收缴纳等8类数据；科技、经信部门收集专利申请、产品开发等10类数据；人社部门收集社保缴纳等4类数据；组织部门收集人才引进、项目社会评价等10类数据。综合运用"大数据"结果，通过量化测评、专项审计等多种形式，并引入金融机构、专家教授等第三方评判主体，对基础数据进行量化打分。根据结果建立分类处置机制，泗阳县已对19个优等项目给予奖励，对15个推进缓慢项目限期整改，对2个基本停滞无价值项目取消资助资格。