【辽宁】普兰店市“测谈问查访”考准干部德行

《中国组织人事报》

刘忠孝

本报普兰店讯 （通讯员 刘忠孝）近年来，辽宁省普兰店市探索采取"测、谈、问、查、访"五种方式考核干部的德，增强考德的准确性和实效性。

"测"，即组织考核对象所在单位的领导、机关干部进行民主测评、反向测评，组织考核对象直接服务的群众进行网络投票等，对干部的职业道德进行评议。"谈"，即与不同层次、不同类别对考核对象较为熟悉的干部或群众进行个别谈话，听取意见。"问"，即有针对性地发放调查问卷，了解考核对象在日常工作、生活中德的表现。"查"，即通过查阅考核对象的获奖、学位、学历情况，查阅银行记录，查阅考核对象社区纠纷记录，全面了解考核对象的德。"访"，加强暗访及家访力度，了解干部"八小时以外"情况，并与年度述德、任用测德和日常问德结果相互印证。