【山东】德州市创建人事争议仲裁示范院

《中国组织人事报》

德仁轩

本报德州讯 （通讯员 德仁轩）去年以来，山东德州市各级劳动人事争议仲裁机构按照"因地制宜、示范带动、分步实施、全面覆盖"的原则，以组织机构标准化、仲裁办案精准化、人员队伍专业化、基础设施规范化和仲裁信息化为标准，分别在陵城、宁津、齐河3个区县进行了创建人事争议仲裁示范院活动。

区县人社局主动争取党委、政府的支持，在机构建设、人员充实、经费支持、设施配备等方面做了大量工作，为创建仲裁示范院提供了组织保障。3区县仲裁院均为副科级以上参公管理事业单位，人员配备均在8人以上，其中齐河县为正科级规格，基层调解组织网络体系完备。3区县普遍健全了办案流程及内部管理制度，立案、审理与监督分工明确，争议处理繁简分离，终局裁决率均超过31%。3区县都按省级标准化模式升级改造了仲裁庭、调解室，监控、扩音、专用电脑、打印机、投影及证据演示等设备齐全，宁津县仲裁庭面积达到140余平方米。