【吉林】珲春市织牢人才工作立体服务网

《中国组织人事报》

张春魁 丁志伟

本报珲春讯 （通讯员 张春魁 丁志伟）去年以来，吉林珲春市织牢"招才引才、激励机制、后勤保障"立体服务网络，让人才进得来、用得上、干得好。

该市在财政预算中列支不低于地方可支配收入1%的专项引智资金，开通"珲春城市频道"，建立"政府+专业猎头"合作引才机制，以村、乡、校、街为单位，设立"老乡、骨干、同学、创业"4个"微信群"，实施"互联网+"引智模式，运用"大数据"打造专属"人才池"和信息库，成功引进9名人才，确保"有才可用"；设立"珲春市人才奖"，对携带科研成果进入企业，帮助企业实现上缴地方级税金新增100万元以上的人才，给予不低于10万元的一次性奖励，对具有中高级职称的教育、医疗、文体拔尖人才，在正常薪酬基础上，额外增发50%工资补贴，确保"人尽其才"；通过发放安家补贴、科研经费、特殊津贴、培训补贴、免费提供工作场所、全面落实人才养老、失业、医疗、工伤、生育等各类社会保险、解决专家配偶及子女工作、学习、生活困难等方式，确保"人才无忧"。