【内蒙古】准格尔旗：“过程”监测考准事业单位工作实绩

《中国组织人事报》

王筱丽 焦向荣 刘波

本报准格尔旗讯 （通讯员 王筱丽 焦向荣 刘波）今年以来，内蒙古准格尔旗在事业单位实绩考核评价工作中，坚持日常考核与年底考核相结合，重点强化对事业单位的"过程"考核，通过定期了解工作进度、实地随机考核、重大事项跟踪考察等形式，将平时考核结果融入年度考核中，切实增强事业单位实绩考核评价工作的科学性和实效性。

该旗科学合理设置考核指标，根据不同行业设置各有侧重、各具特色的目标任务，分领域、分层级、分时间开展考核工作。为增强平时考核的科学性和连续性，建立"综合考评监控平台"，应用信息化手段抓好考核信息的采集，加强统计监测和数据综合评估，实时监测各单位考核指标动态情况，按季度通报监测结果，变年度考核、阶段考核为经常性考核。特别突出对生态建设、人文环境、公益服务等重大事项指标完成"过程"的实时监测，确保对环境保护、劳动就业、民生改善等关系群众切身利益指标的科学评价。