【浙江】乐清市专题考察领导干部一线担当

《中国组织人事报》

林晓哲 赵华

本报乐清讯 （通讯员 林晓哲 赵华）近年来，浙江乐清市通过领导带头、出台办法、强化问责等措施，强化"重担当"用人导向，激发干部创业创新的激情。

该市坚持领导带头、以上率下，创新推出市领导"两长制"，去年实行项目建设指挥长和治水治乱督察长，今年拓展为"五市六城"建设指挥长和"五水共治"工作督察长制度，32名市四套班子领导全部挂钩联系全市165个重点工程、重大项目及33条重要河道，6名市委常委担任全市6个片区片长，示范引领干部在一线担当作为。出台领导干部"一线担当专题考察"办法，把领导干部在市委市政府中心任务、阶段性专项行动、重大突发事件处置等工作中的表现，作为专题考察的重点，考察情况记入履职档案。坚持问责"不担当"行为，对年度考绩重点指标排名严重落后等五种情形，对主要领导和分管领导实行问责和组织调整。今年以来，全市共调整科级领导干部8名。