【西藏】仁布县：两大举措破解专技人才工作难题

《中国组织人事报》

藏组轩

本报仁布讯 （通讯员 藏组轩）近年来，西藏仁布县按照"稳定用好现有人才、大力培养短缺人才、开发启用潜在人才"的思路，采取有效措施，破解专业技术人才队伍建设难题。

抓资源整合，破解管理使用机制不畅通的问题。针对部门之间条块分割，缺乏上下衔接、协调统一的工作运行机制问题，对新分配大中专毕业生，按照专业对口、用其所学的原则安排相应岗位。充分发挥党委管宏观、管政策、管协调、管服务的职能，统筹组织、人社、财政、教育等单位，将专业技术人才队伍建设列入财政规划。

抓机制完善，破解缺乏吸引人才环境的问题。将着力点从"留人才"向"留技术"转变，以培养"本土人才"为重点，坚持"走出去"与"请进来"相结合，区别不同类别、不同层次专技人才特点，加大培训力度。实行按岗聘用、竞争上岗，探索推行人才社会化评价，为优秀人才脱颖而出创造条件。