【河北】冀州市“三个交流”激励“为官有为”

《中国组织人事报》

井维杰

本报冀州讯 （通讯员 井维杰）近年来，河北省冀州市着力解决干部中存在的"岗位疲劳"问题，通过"上下式""域外式""关怀式"交流，激发干部"为官有为"和干事创业的活力。

"上下式"交流，即按照组织择优推荐、个人自愿报名、统筹差额遴选等程序，通过市、乡镇机关联动的方式，在市直部门和乡镇之间进行交流，让干部经受多岗位锻炼。为引导干部更新思想观念，该市加强与省内外发达地区的联系合作，探索"域外式"挂职交流模式，与京津等发达地区进行协作，建立域外培训基地，先后选派10批次120多名优秀年轻干部。充分考虑干部的实际困难和合理诉求，根据干部的现实表现、工作业绩和任职经历，开展"关怀式"交流。对在偏远乡镇或基层一线工作时间较长，因身体或家庭原因，需要回市区工作的领导干部，交流到市直单位任职。