【浙江】松阳县“全流程”规范引进人才管理

《中国组织人事报》

宋西雷

本报松阳讯 （通讯员 宋西雷）为健全引进人才管理制度，近日，浙江松阳县制定出台《引进硕士研究生培养管理办法（试行）》，从岗位管理、培养锻炼、使用管理等方面"全流程"进行了具体规范。

该县根据情况专设事业编制，实行专人专用，调离所在单位的，该事业编制收回；从事专业工作满3年的，经考核合格可定为中级职称。各用人单位采取"结对子"方式，明确1名科级领导干部进行"传、帮、带"，根据引进人才专业特长和个性特点，制定有针对性的培养计划。专设人才项目经费，用于资助和保障科研能力强的硕士研究生开展科研攻关。