【宁波】镇海区干部政绩考核引入“绿元素”

《中国组织人事报》

郑祖轩

本报宁波讯 （通讯员 郑祖轩）去年以来，宁波市镇海区将"绿元素"引入干部政绩考核体系，明确规定单位在环境保护工作中连续两年被一票否决的，负有主要领导责任或者直接责任的领导干部，应当进行调整。

该区加大对生态环境整治的专项考核力度，去年以来5名在基层一线生态建设或环境治理工作中实绩突出的干部得到提拔重用。出台《镇海区开展环境隐患排查、落实属地管理职责工作实施方案》等文件，加大环境隐患排除处理力度，对发生重特大突发环境事件负有责任的负责人，及时进行诫勉谈话或通报批评，切实形成"绿色"震慑。一把手围绕生态问题，定期下基层突击调研，查看生态环境建设保护情况，发现问题现场督办落实责任，相关部门抓好跟踪处理，及时反馈整改结果。