【河南】省委组织部用好巡视监督利器

《中国组织人事报》

豫组宣

本报郑州讯 （通讯员 豫组宣）近年来，河南省委组织部充分发挥职能作用，把巡视作为从严管理干部的有效方式和重要抓手，为全面从严治党提供了有力支撑。

在中纪委中组部学习贯彻《巡视工作条例》电视电话会议召开后，省委组织部中心组即请省委巡视办主任作专题辅导，并组织机关干部参加中央巡视办在河南的辅导报告会。省委常委、组织部长夏杰主持召开省委巡视办主任、副主任以及省委巡视组组长、副组长参加的座谈会，就全省组织系统贯彻落实《巡视工作条例》开展座谈研讨，做到先学一步、学深悟透。同时把《巡视工作条例》作为全省各级党校、行政学院教育培训的必学内容，邀请省委巡视办作专题辅导报告，带动全省形成学习贯彻执行条例的浓厚氛围。

立足部门职能，省委组织部牢固树立巡视工作就是"分内事"的理念，全力推动巡视工作开展。在每轮巡视工作开展前，及时与巡视机构沟通联系，向巡视组全面介绍被巡视地区、单位领导班子及领导干部包括后备干部的基本信息和特点，使巡视工作能够有的放矢，提高精准度。对巡视对象个人有关事项报告的查核，在时间上优先安排，对查核时间较长的项目根据巡视工作进度分期分批反馈，如房产等先提供省内查核结果，再提供省外查核结果，及时满足巡视工作需要。选优配强巡视干部队伍，将巡视组由7个增加到10个，每个组选配2名党性原则强、领导经验丰富、作风形象好、敢于担当的正厅级干部担任巡视组组长、副组长，并积极推荐组织部门熟悉业务的精兵强将充实到巡视干部队伍，为巡视工作提供坚强组织保障。

省委组织部加强巡视成果综合运用，选配干部前，注重听取巡视机构的意见，特别是听取巡视报告没有显示的"活情况"，作为干部考核评价、选拔任用的重要参考。前不久，根据巡视组意见，及时对3个闹不团结的省直单位班子进行了调整，对2名工作不在状态的省管高校和企业一把手免职或降职，在干部队伍中引起了很大震动，社会反响较好。对巡视移交的问题线索，认真调查处理，落实责任到人，并在3个月内向巡视机构反馈，确保件件有落实；对巡视组介绍的干部苗头性、倾向性问题不放过，建立清单、台账推进，确保事事有着落。