【昆明】干部任前“晒家底”制度化未按时填写，无故拖延或拒不公示的，取消考察人选资格

《中国组织人事报》

昆组轩

本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）今年初，昆明市委组织部出台了《新提拔领导干部重要事项公示实施办法（试行）》，在考察阶段，将新提任市管领导干部纳为公示对象，把监管干部的关口前移，防止"带病提拔"。目前，已有76名干部任前"晒"了家底。

《办法》明确规定，公示对象包括：各县（区），各国家级、省级开发（度假）园区，市委和市级国家机关各部委办局，各人民团体，市属企事业单位的新提任市管领导干部（含非领导职务）。范围涵盖了所有新提任市管领导干部。

为使公示内容科学合理、重点突出，具备监督检查的可行性，《办法》对公示内容作了明确界定，要求对六类重要事项进行公示：配偶及子女的情况，含基本信息、从业情况、移居国境外情况等；住房情况，含公房、个人及共有房产等；个人收入情况，含工资总额、奖金、津贴、稿酬等；私有车辆情况；持有股票、基金等有价证券情况；持有因私出国（境）证件情况及近三年出国（境）情况。考察人选必须对填报内容的真实性负责，对未按时填写，无故拖延公示，拒不公示的，取消考察人选资格。

在注重公示内容真实性的基础上，该市还重视监督程序。将公示程序纳入干部考察流程，并严格执行。在民主推荐干部大会上，首先由干部考察组对《办法》进行说明，再由考察人选填写《申报公示表》，考察组在发布考察预告的同时将《申报公示表》在考察人选所在单位范围进行公示。公示时间一般为3天。公示期间，通过"12380"综合举报平台接受干部群众对考察人选的举报反映，同时将《申报公示表》送纪检（监察）部门进行备查。

对公示期间发现问题影响任用的，取消考察人选资格。公示结束后，讨论决定任用前，对有虚报或隐瞒不报等情况的，视情节给予批评教育、诫勉谈话，直至取消其考察人选资格。已提拔使用的，取消任职资格。构成违纪违法的，依照有关规定给予处理。