【宁波】北仑区“远航”计划推进培训精细化

《中国组织人事报》

王君斐

本报宁波讯 （通讯员 王君斐）今年以来，宁波北仑区启动了干部教育培训"远航"计划，为不同层级干部量身定制培训"菜单"，增强培训实效。

"远航"计划将培训对象进行了精细划分。以各单位部门一把手为重点，实施"领航计划"，开设"一把手论坛"，集中到高等院校或境外封闭式专题培训，赴经济发达地区或上级部门挂职，提升其驾驭全局的能力；以中层干部为重点，实施"扬帆"计划，推出了中青年干部专题培训班，非党员、妇女干部培训班，中层干部效能建设培训班，选拔中层干部担任"助创专员""第一书记"，提升其管理执行的能力；以年轻后备干部培养为重点，实施"启航"计划，组织"睿滔学社"，实施村（社区）、重大项目挂职挂事制度，提升其干事创业的能力，完善干部梯队储备。目前，该区已建立了100名一把手、500名中层干部、300名年轻干部培训档案库。