【福建】莆田市对市级优秀人才实行动态管理

《中国组织人事报》

莆组轩

本报莆田讯 （通讯员 莆组轩）近日，福建省莆田市在全省率先建立市级优秀人才退出制度，以激发人才队伍活力，促进优秀人才更好发挥示范引领作用。

为依法规范管理，健全完善人才流动机制，该市按照"谁引进谁管理、谁使用谁负责"权责一致原则，突出用人主体地位，建立入选市级优秀人才能进可退机制。根据规定，市级优秀人才的退出方式有：人才本人主动退出放弃入选资格、用人单位劝退、工作调离（含年龄或健康原因）和弄虚作假取消入选资格、触犯国家法律法规等。该市将对退出人才实行分类管理、区别对待。对主动退出的，取消其市级优秀人才称号，不再保留相应的工作生活待遇；对劝退的，取消市级优秀人才称号，获得的补助经费视合同履行情况部分或全部收回；对调离的（含因年龄或健康原因），未能履行优秀人才义务的，保留市级优秀人才称号，停止发放后续的补助经费等；对取消资格的，取消市级优秀人才称号，不再保留相应的工作生活待遇，获得的补助经费视合同履行情况部分或全部收回。