【湖南】石门县信访一线分类锻炼年轻干部

《中国组织人事报》

王勇 文林

本报石门讯 （通讯员 王勇 文林）近年来，湖南省石门县为提高年轻干部化解农村矛盾纠纷、驾驭复杂局面的能力，分类安排新录用干部、科级后备干部、年轻科级班子成员等年轻干部到信访一线锻炼。

该县安排新录用的选调生、公务员等首先到乡镇综治、信访、维稳等岗位锻炼一年以上。分批选派6至8名科级后备干部到县信访局、维稳办、县长热线办等岗位跟班学习，人员半年一轮换。选派3至4名年轻科级班子成员参与每周一的县级领导大接访活动，协助开展群众接访、矛盾调处等工作，人员两个月一轮换。县委组织部对信访一线锻炼人员实行台账式管理，锻炼期间的考核情况作为干部提拔任用的重要依据。近3年来，已有200多名年轻干部通过实岗、跟班、接访方式在信访一线岗位接受锻炼，被提拔重用的年轻干部均有信访一线锻炼经历。