【河北】元氏县：三项帮扶机制提升新录用公务员能力

《中国组织人事报》

杜云飞

本报元氏讯 （通讯员 杜云飞）近年来，河北省元氏县根据新录用公务员的成长特点，在日常管理培养的基础上，积极实施三项帮扶机制，着力提升新录用公务员的能力素质和工作水平。

搭建交流平台，帮扶新录用公务员建立交流协会，该协会每月召开一次交流会，交流会主要开展组织部长讲座、优秀公务员代表发言、成长问题交流等活动，着力提升新录用公务员业务知识和能力素质，解决他们工作生活中的疑难问题；建立健全新录用公务员实践锻炼长效机制，即对新进的年轻公务员，一般暂不予确定工作岗位，而先安排到乡镇不同的办公室轮岗见习一至三个月，让他们全方位接触乡镇工作，提高熟悉程度，然后再根据每人的特点分配具体工作；建立新录用公务员成长结对帮扶制度，确定新录用公务员所在单位经验丰富的科级干部与新录用公务员结对作为其帮扶老师，组织部干部和录用单位党委书记结对联系，形成新录用公务员学着干、乡镇干部带着干、组织部干部教着干、录用单位促着干的连环培养机制。