【江苏】泗洪县实行村书记末位淘汰制

《中国组织人事报》

史明利 张正印

本报泗洪讯 （通讯员 史明利 张正印）近年来，江苏泗洪县坚持完善村党组织书记队伍建设，坚持末位淘汰、前移监督端口，并解决其退后之忧，充分激发基层党组织活力。

该县实行末位淘汰，把群众满意度作为刚性标准，对村年度考核倒数三名且群众满意度低于60%的村党组织书记，直接免职。前移监督关口，对新任职村党组织书记试用3个月，并由县委组织部开展民意测评，满意度超过90%的方可正式任职；对任免、调整工作中，出现非正规操作的乡镇党委追究责任。强化离任关爱，设立县乡两级"离任村干部关爱基金"，及时对离任村干部困难家庭进行救助；建立"村党组织书记荣誉墙"，将历届离任村党组织书记的履历、业绩等公示上墙；依据离任村党组织书记身体状况、能力特长，将其反聘为村居荣誉书记等义务岗位，使他们"离岗不离党、退位不褪色"。