【山东】微山县争议仲裁向“以预防为主”转变

《中国组织人事报》

赵薇

本报微山讯 （通讯员 赵薇）今年以来，山东省微山县劳动人事争议仲裁院通过加强宣传教育、指导服务等措施，着力推进调解仲裁工作由"以裁为主"向"以调为主""以预防为主"转变，调解仲裁效能全面提升。

抓宣传教育，增强预防效果。以"共建和谐劳动关系"为载体，推进争议处理关口下沉。通过新闻媒体传播普及和典型案例示范引导，增强法律法规宣传力度；深入推进巡回仲裁，通过庭审观摩进行现场教育，将案件处理过程变为普及法律法规的前沿阵地，使仲裁办案深入民心。抓指导服务，拓宽预防渠道。深入企业开展"保姆式"服务，帮助其深入掌握相关法律精神；通过下发仲裁建议书进行警示鞭策，完善规章制度，从源头上减少争议发生。