【重庆】合川区综合研判结果实行“三色”管理

《中国组织人事报》

包昌宜

本报重庆讯 （通讯员 包昌宜）今年来，重庆市合川区实施区管领导班子综合分析研判办法，当出现班子不够团结、信访反映较多或出现重大问题等情况时，可实施综合分析研判，并对研判结果实行"三色"管理。

分析研判分为动态和静态两个方面，动态分析研判重点围绕班子运转情况进行，包含思想政治建设、贯彻执行民主集中制、科学决策等9项内容。静态分析研判重点看班子结构"搭不搭"，包含年龄、成长地、党派、专业、阅历等情况。凝聚力强、真抓实干、实绩明显、作风过硬的为"绿色"班子；整体功能发挥不够好，各方面表现一般的为"橙色"班子；运转不畅、软弱涣散、工作推进不力、作风不实、存在明显问题或苗头性问题的为"红色"班子。"绿色"班子中表现优秀的领导干部，在提拔重用、评先评优时优先考虑；"橙色"班子的主要领导，由组织部长开展"双向约谈"，指出问题，督促整改；对"红色"班子中的成员，进行提醒、函询和诫勉，情节严重的，进行组织调整。