【陕西】略阳县：积分管理记实公务员平时考核

《中国组织人事报》

成温荣

本报略阳讯 （通讯员 成温荣）今年以来，陕西省略阳县在县委组织部、县扶贫办等6个部门推行积分制管理，公务员人手一册积分管理工作手册，采取定量考核与定性测评、日常记实与定期考核、群众评议与组织评定相结合的方式，全面记实平时考核依据。

该县按照分类实施、简便易行、实事求是、正负激励的原则分级分类建立积分台账，并实行正负加减分制度，奖优罚劣，激发干事创业热情。积分内容包括学习分、活动分、守纪分、绩效分、评议分五大类，总分100分。依年初承诺定诺会、半年积分评议会、年终定分终审会，承诺事项公开、积分结果公开的"三会两公开"积分程序进行。将积分结果与个人年度考核、年终目标责任书兑现奖、教育培训、评优评先等挂钩，并对积分低于80分的公务员作出警示提醒等相应组织处理。