【宁夏】银川人才服务做到“三贴近”

《中国组织人事报》

银组轩

本报银川讯 （通讯员 银组轩）近日，银川市人才工作服务局对通过"三个贴近"做好人才工作做了具体部署。

贴近人才工作实际需要抓服务。摸清全市现有人才存量，梳理各县（市）区、各园区对高层次人才、各类技能型人才的实际需求，有针对性地加大急需紧缺人才引进力度，特别是行业领军型人才的引进，为全市重点产业和重点项目提供智力支撑。

贴近优化人才发展环境需要抓服务。发挥市行政中心人才"绿色通道"服务窗口作用，确保"一站式受理、一条龙办理"，使14类39项个性化服务真正惠及各类人才。

贴近企业人才迫切需求抓服务。做好市本级27个人才工作项目跟踪落实，帮助企业解决项目实施中存在的问题，充分发挥市财政投入的395万元人才资金的"杠杆"作用。主动联系各人才中介机构，全方位、广角度、多渠道帮助企业引进人才。利用各类人才工作平台和科研院所的优势，做好产学研企无缝对接，全力促进科技成果转化。由银川人才工作服务局对各企业人才项目进行"组团式"申报，目前4个人才项目已争取到自治区人才项目经费500万元，有力推动了企业高层次人才引进工作。