【吉林】珲春市自下而上让干部“挂”有所成

《中国组织人事报》

关晶

本报珲春讯 （通讯员 关晶）近年来，针对干部挂职中普遍存在的挂名不挂职、挂职不尽责、权责不相称等问题，吉林省珲春市强化引导和领导，确保干部"身到心到"，挂有所成。

该市变"自上而下"摊派选派为"自下而上"申报选派，确保组织意图与干部意愿有效对接。注重选派德才好、有潜质的优秀干部，在挂职中着重考察，对担当意识差、履职不到位的予以诫勉，拒不改正的取消资格；对表现突出、考察优秀的予以备案，提拔任用时优先考虑。发挥组织部统筹领导作用，要求派出单位全力保障挂职工作，不得随意调回干部；要求接收单位大力支持挂职干部，设岗定责，赋予必要权力，指定分管领导担任导师，强化实践锻炼；组织部定期了解挂职干部思想和工作情况，及时协调有关部门，确保挂职干部有权有为、心到事成。