浙江慈溪市导师制补年轻干部短板

《中国组织人事报》

余峰权

本报慈溪讯 （通讯员 余峰权）近日，在浙江省慈溪市年轻干部培训班上，6位退出现职领导参加小组研讨活动，分别就年轻干部如何与基层群众打交道、如何把优良传统与时代精神相结合、如何正确处理缠访闹访问题、如何解决基层行政执法监管"看得见，管不着"的问题展开讨论。这些老领导长期在基层工作，大多担任过乡镇或部门的一把手，用亲身经历现身说法、言传身教，让年轻干部受益匪浅。

今年以来，该市在干部教育培训中推出导师制，邀请部分退出现职领导担任年轻干部的导师，参与到干部教育培训课堂教学、辩论赛、专题调研等重要环节，补足年轻干部基层工作经验欠缺和能力不强的短板。目前，已有16位退出现职领导加入该市干部教育培训导师库中。