【新疆】温宿县建立拔尖人才正常退出机制

《组织人事报》

庞钰磊

本报温宿讯 （通讯员 庞钰磊）今年以来，新疆温宿县建立拔尖人才正常退出机制，进一步调动拔尖人才工作热情。

该县修订完善拔尖人才考核管理办法，对拔尖人才按照业务实绩、发挥示范带动作用和科研成果转化运用等指标进行年度考核。对考核中成绩平庸、发挥行业促进带动作用不明显、自身无科研成果和科研成果操作性不足及调研成果不能及时有效转化运用的，审定后不再纳入拔尖人才管理范围。县委不定期对拔尖人才发挥作用情况进行抽查和督促，形成拔尖人才日常管理工作档案，作为拔尖人才延续管理和取消管理资格的有效依据。今年上半年，有6人因创新劲头不足受到组织约谈和提醒，2人因工作变动不再从事原专业技术岗位被取消拔尖人才管理资格。