【北京】昌平区动态积分全程评价严学风

《组织人事报》

付金华

本报北京讯 （通讯员 付金华）今年以来，北京市昌平区积极探索在干训主体班次中，推行动态化积分管理、全程化评价管理相结合的模式，强化干部学风建设。

该区在新任职处级干部培训班、中青年干部培训班等主体班次中，实行军事化封闭管理，邀请部队教官参与教学。在坚持从严调训请假制度、从严课堂纪律要求、从严日常行为规范的同时，实行动态化积分管理，对干部考勤、课堂、内务等8项内容以积分形式进行量化，每日实时更新，并以展板通报形式向全班公示，让参训干部"有比照"。实行全程化评价管理，建立培训日志，通过组织部跟班干部、党校班主任及部队教官每日例会，共同总结记录学员当日各方面表现情况，记入工作日志，形成"表现台账"，并在结业两周内为每名干部出具个性化结业鉴定，存入干部个人档案，让培训干部"有记录"。