【江苏】淮安市劳动人事争议调解员聘前培训

《组织人事报》

淮仁轩

本报淮安讯 （通讯员 淮仁轩）为帮助劳动人事争议调解员掌握法律法规和业务技能，提升劳动人事争议案件调处质量，8月4日-5日，江苏省淮安市举办了基层劳动人事争议调解员聘前培训班。

此次培训班培训对象为全市各类基层劳动人事争议调解组织专兼职从事劳动人事争议调处的工作人员，以及拟从事劳动人事争议调解工作的专职人员。培训课程主要有《劳动合同法》及相关条例解读、《工伤保险条例》及省实施办法解读、常见的难点热点问题解析、调解程序、方法及文书制作等，均由局系统相关专家进行授课讲解。培训中，还要求大家在调解工作中坚持以理服人、以情感人、以法慑人三个原则，着力把握好自愿、调查、沟通、和解等四个调解环节。培训结束后，由市劳动人事争议仲裁机构统一组织闭卷考试。对考试合格并经劳动人事争议仲裁委员会聘任的调解员，由市劳动人事争议仲裁机构根据相关规定向省人社厅申请颁发调解员证。