【四川】乐山市跟踪走访问效新提拔干部

《组织人事报》

钟婷婷

本报乐山讯 （通讯员 钟婷婷）今年7月，四川省乐山市出台了《新提拔干部跟踪走访制度》，旨在及时掌握新提拔干部精神状态、适岗情况、德才表现，提高干部群众对党委（党组）选人用人满意度。

跟踪走访工作每年开展一次，以全市当年新提拔县（处）级领导干部为跟踪走访对象，采用召开职工会议进行民主测评、干部群众谈话、走访对象谈心等方式，深入走访对象所在单位，了解掌握其进入角色、履职尽责、群众公认、党风廉政建设情况。走访结果作为综合分析研判领导班子和领导干部的依据，记入干部个人考察档案。对适应工作较快、工作业绩较突出的给予肯定和表扬；对出现问题苗头或有惰性思想、进取心不足的，立即进行针对性谈话并提出整改要求。目前，市委组织部干部已深入走访乡镇12个、干部群众590人次，对54名新提拔县级领导干部履职情况全方位跟踪问效。