【吉林】延吉市四项制度让挂职干部干得好(1)

《组织人事报》

崔颖 马先伟

本报延吉讯 （通讯员 崔颖 马先伟）近年来，吉林省延吉市实行双重管理、考核奖惩、定期调度、现场督察等四项制度，加强挂职干部服务管理，确保挂职干部下得去、留得住、干得好。

该市重点实行定期调度制度，要求挂职干部按时填写《服务基层工作记实手册》和《挂职干部工作周报调度表》，分7个小组每月召开1次工作例会，机关干部服务基层工作领导小组每月召开1次督查调度会，由挂职干部汇报干部工作情况、交流工作经验。目前，已召开例会21次、调度会3次，形成调研报告3篇，梳理出问题13条。实行现场督查制度，成立7个考核组，不定期到挂职单位实地督查，通过明察暗访全面了解挂职干部工作开展情况和作风表现，督促挂职干部做到"三严三实"。目前，已深入各镇、街道、社区、"两区"各局、企业等走访430余次，形成《机关干部服务基层工作专报》1期，提出意见建议4条。