【山西】绛县补齐新录用公务员经验缺乏短板

《中国组织人事报》

本报绛县讯 （通讯员 绛组轩）近年来，山西绛县通过岗前培训、多岗实践等方法，补齐新录用公务员经验缺乏短板。

该县建立以"故绛大讲堂"培训为主、业务部门分头培训为辅、在线学习为补充的"三位一体"培训工作机制，采取科室交流、外派学习、以老带新等多种方式，加强对新录用公务员的常态化锻炼。先后选派7名新录用公务员到重要岗位挂职。要求新录用公务员定期向单位主要领导和帮带公务员作思想汇报，接受工作单位和组织部门的督促检查。