【武汉】严格制度约束建强领导班子

《中国组织人事报》

本报武汉讯 （通讯员 武组研）近年来，湖北武汉市通过建立党建工作清单、严格党内生活制度、健全内部工作制度、完善运行机制等措施，不断加强领导班子制度建设。

建立党建工作清单，落实管党责任。组织各单位将中央和省委、市委对党建工作的要求，结合实际细化成具体责任清单和项目清单，明确具体责任人和完成时限，并逐级签订党建工作责任书。加强跟踪管理和考核评价，各级党委（党组）履行党建工作责任情况，作为领导班子调整配备的重要依据。

严格党内生活制度，增强班子团结。坚持和完善党员领导干部民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。把加强民主生活会指导和监督、真刀真枪开展批评和自我批评、上级领导出席指导点评等做法常态化。

健全内部工作制度，提高决策水平。出台《关于进一步加强各级领导班子制度建设的意见》，建立完善重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。同时市委带头建立理论学习、党风廉政、联系群众等6大类30项工作制度，推进各项工作制度化、规范化。

完善班子运行机制，发挥各方作用。强化党委核心作用，积极探索完善地方党委同人大、政府、政协的沟通协调机制。市、区党委常委会每年至少听1次人大、政府、政协党组工作报告，重要工作认真听取各方面的意见建议。

对各区、市直各单位加强领导班子制度建设情况，每个必查、每年必访。对因有制度不执行或执行制度不力，造成党建责任不落实、决策不科学、班子不团结、运行不协调的，追究一把手第一责任和班子成员相关责任，对问题严重的领导班子及时进行组织调整。