【内蒙古】准格尔旗以日常考核提升公务员执行力

《中国组织人事报》

王筱丽

本报准格尔讯 （通讯员 王筱丽）近年来，内蒙古准格尔旗完善公务员日常考核制度，通过加强实绩考核推动工作落实、提升公务员队伍执行力。

该旗提高日常考核分值比重，坚持日常考核与年底考核相结合，分领域、分层级、分时间重点开展日常考核工作；实行日常考核"信息化"，通过"实绩考核管理平台"发布和监控各项实绩考核指标，责任单位按要求将指标运行情况适时上传到考核监控平台，实时监控、及时反馈、动态管理；注重日常考核结果运用，综合运用考核评价、跟踪问效等手段，把执行情况和抓落实成效作为公务员选拔任用的重要依据。