【江苏】连云港海州区完善问责机制整治“为官不为”

《中国组织人事报》

李星

本报连云港讯 （通讯员 李星）今年以来，江苏省连云港市海州区出台并执行《领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》，对违反纪律的17家单位18名人员进行了通报批评，4名党政一把手受到诫勉谈话或党政纪处分。

该区分类梳理了3大类31种不作为、慢作为、乱作为行为，通过漫画图解、微信微博等方式，细化了实施问责的责任和权限，明确了实施问责的程序和步骤。区级督查领导小组采取定期检查、驻点督查、随机抽查、不定期暗访等形式，经常性调查走访，点名通报查实案件，"零容忍"处置"为官不为"的苗头性、倾向性问题，问责结果与年度考核、评优评先、干部任用挂钩。对不作为慢作为乱作为的干部采取调离岗位、免职、降职等处罚。目前，有3名不胜任现职干部被组织调整。